000❷保険給付費52.7％平均年齢上昇および法改正（全世代型の社会保障制度構築）が続く環境下においても、医療給付を可能とし、健康寿命延伸に向けた予防施策と医療費適正化事業を積極的に取り組める予算とします。支出では●保険給付費：平均年齢上昇および法改正の影響を見込み増額（1.4億円） ●健康づくり事業費：加入者増および事業主との連携強化施策費等の増加を見込み増額（0.3億円）保険給付費 納付金 健康づくり事業費 その他 財政調整事業拠出金 事務所費 雑支出他 総支出 2022年度は2年前の実績（コロナ禍・総報酬減少）を用いて算定するため10.2億円の大幅減（但し2年後清算要）2021年度はコロナ禍前の2019年度並み、2022年度は被保険者増および事業主との連携強化施策費等を見込み、0.3億円増で事業を推進（2022年度の健康づくり活動 ⇒ P5・P6参照）58.045.03.31.81.40.5110.0（億円）2021年度はコロナ禍前の2019年度を上回る水準。2022年度は平均年齢上昇および法改正の影響により1.4億円増を見込むその他3.4％健康づくり事業費納付金40.9％7,0006,0005,0004,0003,00020182019百万円10億円減（※1）20202021見込2022予算7,0006,0005,0004,0003,0004003503002502001005020182019コロナ禍での受診控え201820192020百万円20202021見込2022予算百万円2021見込2022予算れる健保運営の基盤強化と健康寿命延伸に向けたコラボヘルス強化3.0％被保険者一人当たり464千円納付金健康づくり事業費支出予算保険給付費支出予算の構成総支出110.0億円
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