健康保険料の決定（変更）について健康保険料はどうやって決めるの？被保険者が事業主から受ける報酬を一定の幅（等級）で区分した「標準報酬月額」に当てはめ、便宜上の収入月額を決め、この月額を元に保険料を計算します。※保険料＝標準報酬月額×保険料率（被保険者：3.79％ 事業主：5.21％）押印廃止の取り扱いに伴い、各種申請書及び届出の改訂を実施しています。令和3年7月1日以降は、新書式のみの受付となっておりますので申請・提出にあたり、ご注意ください。該当する申請書及び届出はHPからご確認下さい。HPはこちらからQ1Q1A1A1例えば、支給額が以下の場合・・・4月：33万円5月：29万円6月：31万円標準報酬月額の仕組み（Q2「②定時決定」の例）毎年4月・5月・6月の各月に実際に支払われた報酬が対象となり、9月分の保険料から翌年8月までの1年間適用されます。Q2Q2A2A2標準報酬月額はいつ決まるの？下記①～④のタイミングで決定されます。④産前産後休業・育児休業者の職場復帰後に報酬変動があったとき終了日の翌日が属する月から4カ月目産前産後休業終了時改定育児休業等終了時改定③昇給等で報酬が大幅に変動したとき大幅に変動した月から4ヶ月目随時改定②毎年7月1日時点（4月・5月・6月の給与等を元に決定）毎年9月定時決定①入社したとき資格取得日資格取得時決定標準報酬月額の決定時期適用開始時期決定方法【参考】日野健保の標準報酬月額（健康保険料）一覧表はこちら標準報酬月額は30万円に該当290,000 ～ 310,000300,00022270,000 ～ 290,000280,00021250,000 ～ 270,000 60,00020………………73,000 ～ 83,000 78,000363,000 ～ 73,000 68,0002～63,000円未満 58,0001報酬月額月額（円）等級標準報酬平均31万円申請書における押印廃止の取り扱いについて
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